在聽取兩家公司關于2020年工作述職后，吳隼指出，2020年對景德鎮(zhèn)長運來說，是一個很重要的年份。一方面，客運市場的萎縮造成經(jīng)營的困難，效益下滑，另一方面，安全事故給企業(yè)造成了損失，主要領導班子調整到位后，敢于亮劍，圍繞2020年工作和推動企業(yè)發(fā)展、經(jīng)營，提出了系列改革舉措，同時對2021年的工作提出許多很好的思路，重點工作也取得了重要的進展，獲得一定的成效。這說明景德鎮(zhèn)長運領導班子是一個能干實事的班子，管理干部隊伍是一支想干事、能干事、相信也能辦成事的隊伍。面對現(xiàn)在企業(yè)效益下滑，經(jīng)營上面臨諸多困難的嚴峻形勢，希望景德鎮(zhèn)長運領導班子要敢于直面挑戰(zhàn)，勇于擔當，團結和帶領全體員工奮發(fā)有為，圓滿完成新一年的各項目標任務。